Descripción del puesto

Importante Empresa, requiere incorporar a su equipo de trabajo el cargo de Analista de Remuneraciones.

Objetivo del Cargo:

- Responsable de analizar, revisar y liderar la gestión del proceso de remuneraciones de la plana vigente de personal y sus filiales, conforme a las instrucciones y normativa legal en la materia, con el fin de cumplir oportunamente con los plazos internos de la compañía y los establecidos por la ley.

Funciones:

- Ingresar y procesar la información recepcionada para el proceso de remuneraciones: cargas familiares, renta variable, créditos sociales, cálculo de licencias médicas, vacaciones, cambios previsionales, actualización de datos personales, entre otros. (Bajo Sistema ADP)

- Realizar Declaración y Pago de imposiciones.

- Atender al cliente interno para asesorarlos administrativamente respecto a sus pagos.

- Liderar el proceso completo de Liquidaciones, finiquitos y pago de remuneraciones establecidos por la compañía.

- Hacer seguimiento del proceso de finiquitos.

- Informar a su jefatura directa ante cualquier irregularidad del proceso.

- Cuando se requiera, asistir a comparendos en Inspección del Trabajo.

- Realizar informes de gestión mensual para cierre de remuneraciones.

- Apoyar la gestión de certificación laboral mensual de los contratos vigentes en los plazos señalados en el calendario de la Gerencia de Personas.

 


Requisitos

Requisitos:

- Técnico, Universitario o carrera afín.

- Excel intermedio (Excluyente).

- Legislación laboral.

- Manejo de ADP (Excluyente).

- Conocimiento del proceso completo de remuneraciones, certificación laboral y confección de finiquitos.

- Experiencia de al menos 3 años en el cargo y funciones similares.

- Detallista, capacidad de análisis, trabajo en equipo, capacidad resolutiva.

 

Si cuenta con la experiencia y los requisitos, Postula y Únete a Nuestro Equipo de Trabajo!!!


Beneficios



a través de Hiring Room