Descripción del puesto

Empresa ubicada en Lampa dedicada a la comercialización al por mayor de artículos de papelería y escritorio, requiere contratar a un/a Encargado/a de Recursos Humanos.

Objetivo del Cargo:
- Controlar y ejecutar las actividades del área de personas, así como las políticas y prácticas de gestión de personas en la empresa acorde a la normativa legal vigente.

Funciones:
- Desarrollar, implementar y controlar procesos, estrategias e iniciativas de RR. HH alineadas con la estrategia del negocio y necesidades de la empresa.
- Supervisar los objetivos, indicadores y métricas del área.
- Ejecutar y controlar el proceso de remuneraciones de la organización acorde a la normativa legal.
- Gestionar todos los trámites jurídico-administrativos que comporta el personal de la empresa, englobados en ámbitos como la selección y formalización de contratos, tramitación de nóminas y seguros sociales y control de los derechos y deberes del trabajador.
- Identificar y reportar riesgos psico-laborales en la organización.
- Realizar la gestión documental correspondiente al área (carpeta de los trabajadores estén firmadas, vacaciones al día), asegurando su existencia.
- Resolver dudas o inquietudes del personal respecto a lo concerniente al área.
- Generar reportes e informes del área a jefatura.
- Establecer canales de comunicación interna para mantener informados en temáticas relevantes a todos los colaboradores de la empresa.
- Planificar y ejecutar acciones para dar cumplimiento a objetivos de desarrollo organizacional.
- Implementar beneficios laborales en la organización.
- Realizar cualquier otra función o tarea relativa al área.

Requisitos

- Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes de 09:00 a 19:00 horas (Lampa).
- Profesional del ámbito de Recursos Humanos o afín al cargo.
- Mínimo de 2 años en las funciones del cargo.
- Experiencia en el proceso completo de remuneraciones (excluyente)
- MS Office nivel intermedio
- Conocimiento en Legislación laboral y Tributario (excluyente)
- Conocimiento en Software de RR. HH (ideal)
- Conocimiento en desarrollo organizacional y prevención de riesgos (ideal)

Beneficios

- Estacionamiento.
- Movilización de acercamiento.