Descripción del puesto

Nos encontramos buscando un Gerente de Personas para una empresa con más de 15 años de experiencia en el mercado, especializada en ofrecer soluciones integrales de aseo. Su compromiso con sus clientes los lleva a fortalecer su equipo y profesionalizar cada área para cumplir con las demandas del mercado y garantizar un servicio de excelencia.

Sus funciones son:

- Calcular los costos del personal para Presupuestos de Licitaciones. Apoyar en la revisión de los ítem de RRHH de las bases de licitación, de acuerdo a las capacidades de la empresa. Proporcionar a la gerencia general la información necesaria para el cálculo de costo en RRHH para la licitación y de los costos de personal por contrato.

- Formalizar el ingreso y egreso del personal de la empresa, conforme el requerimiento de las áreas. Elaborar los contratos de trabajos del personal nuevo y los anexos de contratos cuando correspondan, conforme solicitud de gerencia general.

- Elaborar los finiquitos de trabajos del personal desvinculado de la empresa conforme solicitud de gerencia general.

- Gestionar eficazmente el cumplimiento de los compromisos laborales contraídos por la empresa con los trabajadores en los tiempos y forma correspondiente. Confeccionar la nómina de pago de sueldos del personal, de acuerdo con la información de bonos del personal, libro de asistencias y anticipos. Tramitar documentos del personal ante las instituciones correspondientes, incluyendo licencias médicas, solicitudes de préstamos y otros trámites relacionados con seguros y beneficios laborales.


Requisitos

Formacion Base:

- Ingeniero en Administración de Recursos Humanos, Ingeniero Comercial, Psicólogo, o carrera afín.

Experiencia:

- Al menos 15 años de experiencia en el área de recursos humanos, específicamente en procesos transaccionales. De aquella experiencia al menos 10 años liderando equipos, ya sea como Subgerente o Jefatura del área.

- Experiencia en industria de aseo o similares.

- Experiencia en implementación de procesos digitales (deseable).

Conocimientos en:


​​​​- Conocimiento en Legislación Laboral y Previsión social
- Procesos de fiscalización
- Deseable manejo de Normas ISO

- Manejo de Excel Intermedio Avanzado (excluyente)
- Dominio avanzado en MiDT (Deseable)
- Dominio avanzado en pagina de Mutuales (Deseable)

- Dominio avanzado en pagina caja de compensación y Previred
- Deseable manejo en Talana, Buk o afines.


Beneficios

Información contractual y otros:

Renta: $2.300.000 brutos.
Tipo de contrato: Indefinido
Reporta a: Gerente General
Personas a cargo: 3
Modalidad: Presencial
Equipo: Computador fijo, Celular.

Otros beneficios asociados:


-Reajuste de sueldo por IPC, después de 12 meses de antigüedad.


a través de Hiring Room