Descripción del puesto

¿Quieres tener la oportunidad de adquirir experiencia profesional en una empresa con más de 13 años en el rubro de las telecomunicaciones?

¡Ésta es tu oportunidad!

Buscamos a profesional técnicos y/o universitarios para gestionar los recursos disponibles, liderar equipos de trabajo y garantizar la continuidad de las operaciones en CCO, mediante la mejora de procesos y el cumplimiento de indicadores clave de desempeño (KPIs).

¿Cuáles son las actividades?

• Cumplimiento de gestión diaria (Datos para daily management).
• Mantenimiento y análisis a diario de los indicadores de gestión.
• Análisis de datos y desviaciones.
• Cumplimiento de plan de implementación de herramientas de TMS.
• Velar por el cumplimiento de KPI.
• Velar por el cumplimiento de Flujos, Procesos y Comunicación de las áreas bajo análisis.
• Mantener informado a la Jefaturas de las desviaciones del área.
• Proponer mejoras para los procesos y flujos de las áreas.

Requisitos

¿Qué buscamos?

• Técnico o profesional en Administración de Empresas, Ingeniería en Ejecución Industrial, Ingeniería en Logística, Ingeniería en Transporte, Ingeniería en Procesos o carreras afines.
• 2 años de experiencia en gestión operativa, logística o administración de procesos en empresas de servicios, retail, transporte o industria.
• Curso en gestión operativa y mejora de procesos.
• Capacitación en normativas ISO 9001 (Calidad) e ISO 45001 (Seguridad y Salud Ocupacional) - Deseable
• Curso en metodologías ágiles y herramientas de optimización de operaciones (Deseable)
• Manejo de software de gestión operativa y planificación (ERP, WMS, SAP, CRM).
• Conocimientos en control de gestión, mejora continua y optimización de procesos.
• Gestión de costos operativos y presupuestos.
• Excel - avanzado
• Power BI - intermedio (indispensable)
• Disponibilidad para realizar visitas a instalaciones y supervisar operaciones en terreno.

Beneficios

¿Qué ofrecemos?

Contrato de trabajo, Caja de Compensaciones, Aguinaldo y seguro complementario de salud.

OLITEL está decidida a ofrecer igualdad de oportunidades en todos los procesos laborales, ejerciendo una cultura de inclusión y no discriminación, tomamos las decisiones laborales basándonos en el mérito y sin tener en cuenta ningún factor como raza, color, nacionalidad, religión, sexo o identidad de género, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad etc.