Descripción del puesto

Fashion´s Park, importante empresa Retail de vestuario con presencia a nivel nacional, está en búsqueda de un nuevo integrante para su equipo de Personas, para el cargo de Human Resources Business Partner (HRBP).

El objetivo principal del cargo será facilitar y alinear las estrategias de las distintas tiendas en colaboración con la Gerencia de Personas, garantizando la aplicación efectiva de políticas y procedimientos internos, ofreciendo soluciones prácticas y eficientes en procesos de reclutamiento y selección, talento, capacitación, asuntos legales, prevención de riesgos y bienestar, contribuyendo así a la satisfacción de los colaboradores y al logro de las metas estratégicas de la empresa.

Algunas de sus tareas principales serán:

• Colaborar con los líderes de tiendas comprendiendo las necesidades del negocio y desarrollar estrategias de mejoras y soluciones.

• Ejecutar el reclutamiento y la selección de talento de cargos de tiendas.

• Responsable de gestionar, controlar y revisar que las distintas acciones ejecutadas por los COE´s sean realizadas e informadas.

• Proponer y desarrollar distintas formas de autogestión en temas de documentación y necesidades de los colaboradores en conjunto con COE´s.

Requisitos

• Profesional Universitario Psicólogo, Ing. Comercial, Ing. En Adm. De RR.HH o carrera afín.
• Al menos 1 año de experiencia en cargos similares. (Deseable en Retail, puntos de venta, tiendas de conveniencia o afín).
• Entrevistas por competencias.
• Levantamiento perfiles y descripciones de cargo.
• Conocimientos básicos de los subsistemas de RRHH.
• Manejo básico de legislación laboral y remuneraciones.
• Excel nivel básico/intermedio.
• Deseable Power BI

Modalidad:

• Jornada presencial.
• Lunes a jueves de 8:30 a 18:15 hrs y el día viernes de 8:30 a 16:00.

Beneficios

Se ofrece:

• Almuerzo en casino de la empresa.
• Seguro de Salud Complementario.
• Descuentos en el Hollding de la empresa.

En Fashion’s Park, fomentamos y nos comprometemos con la inclusión laboral e igualdad de oportunidades, coméntanos si requieres de algún ajuste al momento de la postulación o entrevista.