JEFE DE TALENTO HUMANO

GHL HOTELES -

¿Quiénes somos?

GHL es la Compañía Operadora Hotelera de mayor crecimiento de la región, con experiencia de más de 50 años en el mercado, con presencia en 10 países y 62 Operaciones Hoteleras multimarcas.

¡Somos Creadores de experiencias!

En GHL Hoteles, entendemos que el trabajo no debe ser concebido sólo como una transacción o como un fin, desde nuestro enfoque, es un medio que posibilita a las personas la consecución de sus propósitos y metas a largo plazo, a través de nuestra visión, crear experiencias con gente feliz.

Sabemos que las personas felices son por lo general más sociables, flexibles y creativas, son más capaces de tolerar las frustraciones cotidianas y los problemas del día a día, son más compasivas con los menos afortunados y mas empáticas con los demás, por eso es parte también de nuestra visión, ser los mejores empleadores de la región.

Para esto, promovemos un buen clima laboral, la igualdad, el respeto por los derechos humanos, la no discriminación, el trabajo no forzado, el respeto por la diversidad, la inclusión y ambientes laborales saludables y seguros.

¡Nuestros Principios y Valores!

Los principios y valores de GHL reflejan lo que es realmente importante para la Compañía, no cambian con el tiempo y son fundamentales para nuestra Cultura Organizacional

SOMOS Íntegros

La Integridad nos obliga a mantener una conducta permanente acorde a la verdad sustentada en la honradez, la lealtad, la ética y la transparencia. De esta forma, todos nuestras negociaciones y operaciones, son manejadas con integridad y transparencia, en el cumplimiento del marco legal.

Todos los colaboradores están obligados a obedecer las leyes aplicables y cumplir con las normas específicas.

SOMOS Respetuosos:

Respetamos profundamente los derechos humanos, promovemos la no discriminación, el trabajo no forzado, la libertad de asociación y rechazamos el tráfico de personas y la esclavitud moderna.

Respetamos la diversidad y promovemos la inclusión para lograr un ambiente laboral saludable y seguro para todos nuestros colaboradores.

Respetamos nuestros Recursos Naturales y el Medio ambiente, somos conscientes de que debemos disminuir el impacto que generamos en ellos con nuestra operación para también proteger a nuestras generaciones futuras.

SOMOS Comprometidos:

Estamos comprometidos por proteger los Derechos Infantiles y evitar la Explotación Sexual y Comercial de Niños, Niñas y Adolescentes (ESCNNA). Cumplimos las leyes que prohíben el Trabajo Infantil, siendo esto extensivo a proveedores y contratistas.
Apoyamos la legislación que castiga el crimen y explotación sexual de menores y cooperamos con las autoridades correspondientes para resolver cualquier situación sobre explotación que pueda concernirnos.

Estamos comprometidos con el principio de igualdad de oportunidades laborales y con el Desarrollo del Talento Humano de la organización.

  • Provincia de Antofagasta, Región II - Chile
  • Recursos Humanos y Capacitación
  • No especificado
  • Full-time | Presencial
  • Gerencia
  • Universitario (Graduado)

a través de Hiring Room

Descripción del puesto

En GHL HOTELES buscamos Jefe de Talento Humano para nuestro Hotel Geotel Antofagasta, Chile 🏨👩‍🏫👨‍💻🇨🇱

Misión: Planear, organizar, dirigir y controlar los programas de Gestión de Talento Humano: selección, capacitación, entrenamiento, retroalimentación de desempeño, salud ocupacional, bienestar, clima organizacional y procesos disciplinarios con el fin de disponer de un Talento Humano motivado y comprometido con la organización.

Si eres una persona proactiva, con habilidades de comunicación excepcionales y capacidad para trabajar en equipo, ¡queremos conocerte! Ayudanos a crear experiencias inolvidables para nuestros colaboradores y huéspedes.⭐🙇‍♀️


Requisitos

  • Profesional en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas, o carreras afines.
  • Experiencia de 3 años en cargos similares, preferiblemente en el sector hotelero o de servicios.
  • El manejo de herramientas de ofimática (Ej. Word, Excel y PowerPoint) es muy importante.
  • Es importante conocimiento intermedio de inglés (requisito no excluyente).
  • Durante el proceso observaremos y valoraremos las siguientes competencias:

- Comunicación&Empatía.

- Trabajo en Equipo.

- Dinámismo & Energía.

- Orientación al Detalle.

- Iniciativa.

- Innovación.

- Pensamiento Estratégico.


Beneficios

En nuestra compañia contamos con un completo Plan de Beneficios, diseñado para crear experiencias con gente feliz, en donde se tiene la posibilidad de desarrollar plan carrera, descuentos en alojamiento, alimentos y bebidas,cupones de la felicidad y alimentación.

Te invitamos a ser parte de nuestra familia y vivir la experiencia de trabajar para la operadora hotelera de mayor crecimiento en la región. 🌍


a través de Hiring Room