Descripción del puesto

Bitumix S.A. | Gerencia de Maquinarias

¿Tienes experiencia en planificación de mantenimiento y te interesa formar parte de una empresa líder en infraestructura vial? En Bitumix S.A., parte del Grupo VINCI, buscamos incorporar un Planificador de Mantenimiento para nuestra Gerencia de Maquinarias, con base en Huechuraba.

Objetivo del cargo:

Programar de manera segura, eficiente y ambientalmente adecuada los recursos para ejecutar labores de mantenimiento y proyectos de la gerencia de maquinarias. Mantener actualizada la información en el software de mantenimiento y coordinar con áreas externas.

Funciones Principales:

  • Control de medidores de equipos (horómetros/kilometrajes).

  • Programación de mantenimiento preventivo y correctivo.

  • Elaboración, seguimiento y cierre de órdenes de trabajo.

  • Asignación de recursos y repuestos.

  • Actualización de información técnica de equipos y planes de mantenimiento.

  • Control de reportabilidad GPS y software de mantenimiento.

  • Seguimiento de horas hombre, stock crítico y KPIs.

  • Coordinación con obras e industrias.

  • Reportes de eficiencia energética de equipos.

  • Promover un entorno seguro para todos los trabajadores.


Requisitos

  • Formación: Ingeniero Mecánico o carrera afín.

  • Experiencia en planificación de mantenimiento industrial o de maquinaria pesada.

  • Manejo de software de gestión de mantenimiento.

  • Excel intermedio o avanzado.

  • Disponibilidad para trabajo presencial en Huechuraba.

  • Deseable experiencia en coordinación con áreas operativas (obras, industrias).


Beneficios

  • Estabilidad laboral, buen ambiente de trabajo y pertenencia a una empresa sólida en el rubro vial.
  • Opciones de aprendizaje continuo y acceso a comunidad de especialistas internacional (Grupo Vinci).

  • Beneficios asociados a la plataforma Talana en uso en Bitumix.

  • Beneficios propios de Bitumix que se entregan de acuerdo con condiciones particulares. Entre ellos: seguro complementario de salud voluntario financiado en un 50% por la empresa y 50% por cada trabajador.


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