Descripción del puesto

Lideres en construcción vial estamos en busca de nuevos talentos para el equipo, para sumar a Prevencionista de Riesgos, quien será responsable de planificar, controlar y ejecutar el plan de prevención de riesgos, gestionando el cumplimiento de la normativa legal referente a salud y seguridad en el trabajo en las obras o casa matriz con el objetivo de contribuir con las conductas de autocuidado y seguridad y así evitar accidentes.

Funciones específicas:

• Desarrollar e implementar programas de seguridad laboral.
• Gestionar y controlar normativas de Seguridad y Salud Ocupacional e Higiene Industrial.
• Desarrollar e implementar medidas preventivas para reducir el riesgo de accidentes e incidentes laborales.
• Trabajar con otros departamentos para garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad laboral.
• Mantenerse al día de los cambios en las normas y regulaciones de seguridad laboral.
• Realizar las DIAT y DIEP.
• Entrenar a trabajadores en la seguridad y riesgos.
• Fiscalizar el uso correcto de EPP
• Mantener actualizado los documentos asociados al departamento de Prevención de Riesgos en plataforma Gestión documental en cuanto a prevención de riesgo.
• Participar en el desarrollo de planes de capacitación para contribuir con la cultura de seguridad
• Realizar inspecciones en terreno para identificar y evaluar riesgos.

Requisitos

Requisitos:

• Experiencia en obras civiles y/o obras viales (desde dos años)
• Licencia clase B
• Título de Ingeniero en prevención de riesgo / similar.

Beneficios

• Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• La posibilidad de formar parte de una empresa líder en el sector de la construcción.
• Contrato directo con la empresa
• Segurocomplementario con copago 50%
• Atenciones de salud mental sin costo
• Descuentos en farmacias asociadas
• Descuentos en Cinemark y Cinepolis
• Descuentos en la membresía con SmartFIT GYM

Esta oferta laboral garantiza igualdad de condiciones en el acceso al empleo, es decir, esta oferta de trabajo es consciente con el medio y las diversas realidades, por lo que se enmarca en la ley de inclusión laboral N°21.015