Descripción del puesto

En SKYL nos encontramos en búsqueda de un Supervisor de Aseo, para incorporarse a nuestro cliente, importante empresa del rubro de servicios. Este rol tendrá como propósito principal de dirigir y controlar la operación multisitio de aseo, gestionando equipos, asegurando el cumplimiento operativo y la satisfacción del cliente, incluyendo la administración de conflictos y reportes clave.

Principales responsabilidades:

• Supervisar diariamente el cumplimiento de estándares en rutas, superficies, maquinaria y cronogramas.
• Alinear al equipo, controlando la asistencia, puntualidad y presentación personal. Gestionar reemplazos, redistribución de personal y ausencias.
• Inducir a personal nuevo en técnicas de aseo, normas básicas, asistencia y disciplina.
• Elaborar informes operativos, registros y reportes solicitados por jefatura o cliente.
• Responder y gestionar requerimientos del cliente.
• Apoyar el proceso de Adquisición de Talento (Reclutamiento y Selección) a través del envío continuo y permanente de referidos(as).
• Informar, proactivamente, a su jefatura de problemas de completitud en la dotación necesaria para el cumplimiento de pautas, metas y objetivos.
• Ingresar, en fondo y forma, la información necesaria a los diferentes sistemas de la compañía.

Requisitos

Formacion Base:

• Enseñanza Media Completa (excluyente).
• Deseable formación técnica: Técnico en Recursos humanos, Turismo, Administración u otras carreras similares.
• Deseable cursos prácticos de higiene, aseo y similares.

Experiencia:

• Experiencia previa en supervisión de aseo. Deseable 2 años.
• Experiencia previa liderando equipos. Al menos 2 años.

Habilidades:

• Manejo intermedio de Excel (excluyente)
• Correcto uso de la grámatica (excluyente)
• Licencia clase B (excluyente)

Conocimientos:

• Conocimiento: Tipos de piso, tratamientos, maquinaria de aseo industrial, químicos, diluyentes y seguridad.
• Conocimientos básicos de legislación laboral.
• Capacidad digital intermedia: Correos, planillas simples, apps de asistencias.
• Conocimientos administrativos para operar como apoyo a RR.HH.

Otros atributos conductuales y de personalidad:

• Dirección de equipos de trabajo
• Orientación a los resultados de calidad
• Manejo en Crisis
• Comunicación eficaz

Beneficios

Información contractual:

• Modalidad de trabajo: Presencial, principalmente en terreno (zonas de Santiago Centro, oriente y sur).
• Jornada: 44 horas semanales, de lunes a sábado (39 hrs de lunes a viernes, y 5 hrs día sábado)
• Contrato inicial a plazo fijo, con posibilidad de pasar a indefinido.
• Herramientas de trabajo: notebook, teléfono móvil y tarjeta de transporte público.
• Beneficios: estabilidad laboral, ambiente colaborativo, remuneración acorde al mercado y mutualidad.